00:32 Jul 9, 2007 edit by: Fine

與炎熱酷暑戰斗到最后一刻

天氣很熱，熱的不想做任何事情，做什么事都拖拖拉拉，那邊規劃局的一個證辦好了，嫌外邊熱拖了幾天都不想去，等我去的時候才發覺是星期六，現在又要等到星期一了。昨天晚上睡的很早，今天早晨起來趁了涼快清理了好幾件懸而未決的事情。

馬上我要組織面試，為公司挑選第一批員工，為了這個事情，我想了好幾天，該怎么操作。現在事情大概都有了個眉目了。我把這個工作設計的很細致，也很理想化，因為之前老總吩咐我著手企業文化建設的工作，所以現在我就從點滴做起，而且起點還要高。

我希望自己能成為工作狂，哪怕在炎熱酷暑中。

展示下我寫的這份開場白

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About SIWEI Metal

很高興在這里再次見到你！

首先有必要再次向大家介紹一下四維的精神所在：執著、是對意志的考驗，也是對品牌的檢測；睿智、生活因有了智慧而富有變化，勇敢者加上睿智更是無往而不勝；寬容、隨著智慧的深邃，我們會變得寬容；仁愛、善待別人，善待生活，使心靈得到慰籍與升華。

我們期待把我們的員工隊伍建設成為一個有凝聚力組織，并將為成長成為一個有競爭力的團隊而奮斗。

幾天前，我們在互聯網上發出了1000份問卷，題目是這樣的：“如果你是待業者；或者準備更換一份工作。那麼你對你的新工作最期待的地方有哪些？”結果有90%以上的人回答的是“發展空間”，也有人回答的是“薪水”、“休假制度”等等。更有人回答的是：“做好了眼前的工作，想要的一切何愁不來？”對於這幾個問題，簡單的來和大家探討一下。

發展空間：雖然我們是製造業的新軍，我們在任何方面都缺乏經驗，我們沒有取得過任何榮譽。但我們會執著的追求產品的質量，我們深信一流的品質一定能造就一流的企業。我們擁有最出色的設計師和研發小組，我們擁有最具效能的管理團隊，我們擁有最年輕團結的營銷公司，我們擁有行業領先的機械設備，我們亦擁有一整套售後服務質量監督管理實施體系。當所有的這些做到了，我們的銷售與生產將會理所當然的同比增長。同時，從每一位員工進入公司起，我們都會為他做一個職業生涯規劃，而且將為他提供一個富有深深吸引力的工作平臺。

薪金制度：不要刻意的問你的薪水能有多少，我們承諾，我們的薪水一定可以體現出您的價值。

其他方面：我們有合理的休假制度，我們有獨特的企業文化內涵，我們有豐富的員工文化娛樂生活，我們有一流的工作生活環境……

我們年輕，但并不代表我們懦弱；我們熱情，但我們更有智慧。

期待您加入我們！

安徽四維金屬制品有限公司
人力資源管理部
AnHui SIWEI Metal Products Co.Ltd
Human Resources Department

今天聽到一首很好聽的。。孫耀威我知道你在等我