00:51 Jul 14, 2007
夜色
睡不著，起來在這里寫日志。
今天真是蠻有意義的，獨立操作了我做人力以來的第一次面試，進行的蠻順利的，也物色了一些我中意的職員。還未開始的時候，我也在想該如何面對來面試的人。但一旦進入角色了也就游刃有余起來。今天在面試的過程中問了幾句經典的話。
A：請問你為什么看中我們公司？
B：因為我想謀求一個好的發展，看到你們公司是剛剛成立的。
A：那假設你在我們公司工作了幾年，又看見新成立的一個公司，會不會過去謀求一個好的發展呢？
B：！@#￥%……&×（
呵呵，今天也遇到幾個蠻可愛的朋友，有個人說他們公司缺乏相對應的企業文化，然后來這邊看看。走的時候還擲地有聲的擱了句：有技術能搞十年，有文化能搞一百年。
也有煩惱的事情，其實想想周圍的同事，都是蠻難處的，甚至都不講理的那種。一進這個辦公室我便會覺得壓抑。晚上和老周聊天聊了好久，說了公司的現狀，未來。聊的我心煩意亂的，又對未來充滿了期待。
下午突發奇想，寫了一個關于研發新產品的報告書，這幾天我會把此報告完善充實，然后遞交給董事會。一直到此時此刻我都為自己的這個舉動而感到深深的陶醉，然后在朋友面前一個勁的贊嘆自己是多么的有才華。哈哈。等到報告完稿的時候我會全球首發在自己網站上的。
想睡了，這下去睡了。安，我的寶貝。
style 「incomplete」
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00:40 Jul 12, 2007
音樂DNA測試
你是：典型的“(G)激烈的电吉他”类型
G类型（反叛型）音乐DNA呈显性的人，认为音乐是情绪表达的最好出口。音乐于你来讲就如同一项刺激的探险旅行，你期待在音乐中获得异于他人的新鲜体验。
* 速度偏爱
在大多数情况下，偏爱节拍速度较快的音乐（BPM ”Beat per Minute”>80）。在歌曲节奏性与旋律性的对比上，你更倾向于节奏性较强的音乐表达和充满能量的速度感体验。
* 歌词偏爱
简单直接，甚至带有一些无所谓何般抵抗的词汇才是脑中所想，反叛性的歌词亦是这类听者的最爱“我不愿相信真的有魔鬼,也不愿与任何人作对”，“噢姐姐，我想回家，牵着我的手，我有些困了……”。“你会看见雾、看见云、看见太阳，纪念和大地重复着悲伤……”你完全不喜欢千篇一律的情感描述词句。
* 歌曲情绪体现
在你看来，情绪表达是一首歌的重要内容之一。你会十分在意一首歌的情绪是否与你心情合拍，并倾向于较为直接和激烈的情绪表达。
* 人声体现
喜欢不一样的声音，喜欢嗓子里像粘上碎玻璃的声音；喜欢人声随着乐器越来越猛烈的嘶喊，混乱、躁动，不安现状的声音会得到青睐；不喜欢做作和感情扭捏造作的口水式演唱。
* 曲风偏好
在纷繁的音乐类型中，这种类型的爱好者会偏爱硬摇滚、另类、朋克（PUNK）、重金属Heavy metal、流行金属等能量较高的音乐。
* 乐器偏好
偏爱电声乐器（什么是？）：如失真电吉他、电贝司、架子鼓、饱满的木吉他扫弦或是一段精彩的乐器SOLO（什么是？）中那充满延伸的电子合成器；喜欢原始却不失热情的配器，
* 能量消耗
无论从演奏者还是演唱者，都会有极度消耗能量的倾向，而这样的倾向，会获得典型此类型人的极大共鸣
* 音乐人偏好
Beyond、F.I.R、蔡健雅、信乐团、孙燕姿、崔健、莫文蔚、谢天啸、Metallica 、Nirvana、Korn、Green Day、Coldplay、X-Japan
這是我測試完的結果，感覺有那么點點對路。所以推薦給大家。但介紹我的曲风偏好簡直是狗屁不通，硬摇滚、另类、朋克（PUNK）、重金属Heavy metal、流行金属我是一個都不喜歡。。
但網站做的蠻不錯，做完測試后他會為你挑選很多歌曲連續播放。
有和我類似的朋友來報個到哦。
點我測試
其實開始還蠻不相信這個測試的結果，因為我之前確實比較喜歡Blues，Soft一點。然后忽然想到了這幾天聽的阿岳的新專輯，喜歡的這首「再見」，確實和這個測試結果很相符。歌曲貼出來，希望能有人與我共鳴。PS:已經有人了。
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22:38 Jul 9, 2007
生命力
这个东西最初始的样子是一粒魔豆，弟弟郑重其事的送给我，我随手搁在桌子上，后来他找了一个装满沙子的塑料瓶，替我栽下了。
我没有在意，甚至将他遗忘，直到有一天我打开窗子透气，才发现在玻璃外，他已经长成这么大了。当时特别吃惊，因为外面一直是33度左右的高温，而且一连着好几天了。立马把他从窗外拿进来，当宝贝似的供着。
感觉栽花养草的也有无限乐趣。
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00:32 Jul 9, 2007
與炎熱酷暑戰斗到最后一刻
天氣很熱，熱的不想做任何事情，做什么事都拖拖拉拉，那邊規劃局的一個證辦好了，嫌外邊熱拖了幾天都不想去，等我去的時候才發覺是星期六，現在又要等到星期一了。昨天晚上睡的很早，今天早晨起來趁了涼快清理了好幾件懸而未決的事情。
馬上我要組織面試，為公司挑選第一批員工，為了這個事情，我想了好幾天，該怎么操作。現在事情大概都有了個眉目了。我把這個工作設計的很細致，也很理想化，因為之前老總吩咐我著手企業文化建設的工作，所以現在我就從點滴做起，而且起點還要高。
我希望自己能成為工作狂，哪怕在炎熱酷暑中。
展示下我寫的這份開場白
關于我們
About SIWEI Metal
很高興在這里再次見到你！
首先有必要再次向大家介紹一下四維的精神所在：執著、是對意志的考驗，也是對品牌的檢測；睿智、生活因有了智慧而富有變化，勇敢者加上睿智更是無往而不勝；寬容、隨著智慧的深邃，我們會變得寬容；仁愛、善待別人，善待生活，使心靈得到慰籍與升華。
我們期待把我們的員工隊伍建設成為一個有凝聚力組織，并將為成長成為一個有競爭力的團隊而奮斗。
幾天前，我們在互聯網上發出了1000份問卷，題目是這樣的：“如果你是待業者；或者準備更換一份工作。那麼你對你的新工作最期待的地方有哪些？”結果有90%以上的人回答的是“發展空間”，也有人回答的是“薪水”、“休假制度”等等。更有人回答的是：“做好了眼前的工作，想要的一切何愁不來？”對於這幾個問題，簡單的來和大家探討一下。
發展空間：雖然我們是製造業的新軍，我們在任何方面都缺乏經驗，我們沒有取得過任何榮譽。但我們會執著的追求產品的質量，我們深信一流的品質一定能造就一流的企業。我們擁有最出色的設計師和研發小組，我們擁有最具效能的管理團隊，我們擁有最年輕團結的營銷公司，我們擁有行業領先的機械設備，我們亦擁有一整套售後服務質量監督管理實施體系。當所有的這些做到了，我們的銷售與生產將會理所當然的同比增長。同時，從每一位員工進入公司起，我們都會為他做一個職業生涯規劃，而且將為他提供一個富有深深吸引力的工作平臺。
薪金制度：不要刻意的問你的薪水能有多少，我們承諾，我們的薪水一定可以體現出您的價值。
其他方面：我們有合理的休假制度，我們有獨特的企業文化內涵，我們有豐富的員工文化娛樂生活，我們有一流的工作生活環境……
我們年輕，但并不代表我們懦弱；我們熱情，但我們更有智慧。
期待您加入我們！
安徽四維金屬制品有限公司
人力資源管理部
AnHui SIWEI Metal Products Co.Ltd
Human Resources Department
今天聽到一首很好聽的。。孫耀威 我知道你在等我
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13:40 Jul 8, 2007
